2016年4月起，英国移民局将实施一项针对非欧盟国家人员长期居留英国的新规定，即年薪不低于三万五千英镑（人民币35万）的非欧盟人员才可取得英国工作签，此政策的最大受影响者是工资收入无法达到35000英镑的非欧盟工作人士，同时给刚毕业希望留英工作的留学生设置了一道更高的门槛。

　　最新的英国移民政策中规定，从2016年4月6日开始，Tier2普通工作签证人士在英居住满五年后申请永居时，年薪需至少达到三万五千英镑，且该年薪门槛未来还会逐年增加，与此同时，在这五年里，申请人的年薪都需要符合SoC Code上所规定的该职位的薪酬标准。以下是从今年4月6日后到2020年4月6日后，英国工作签证持有人申请永居时的年薪变动详情：

　　2016年4月6日当天及以后，英国工作签证持有人申请永居时年薪需达到35,000英磅；

　　2018年4月6日当天及以后，英国工作签证持有人申请永居时年薪需达到35,500英磅；

　　2019年4月6日当天及以后，英国工作签证持有人申请永居时年薪需达到35,800英磅；

　　2020年4月6日当天及以后，英国工作签证持有人申请永居时年薪需达到36,200英磅；

　　关于三万五千英镑的最低年薪要求，尽管内政部于11月19日最新公布的Tier 2转永居指引中只要求申请者提供申请前6个月的最新工资单，但由于新规于2016年4月6日才正式生效，尚没有先例可以参照，届时在实际的申请审批中，是否只需要申请者提供6个月的工资单还有待观察。

　　申请永居的工签人士往往被要求附上多达六个月的工资单。为稳妥起见，在申请者薪酬五年均符合SOC Code的同时，应争取在最后一年的年薪水平达到三万五千英镑以上，而不要在最后6个月才达到3.5万英镑的薪酬标准，以减少不必要的风险。

　　此外，现在很多华人Tier 2普通工签的持有者的薪酬不仅难以达到三万五千英镑的标准，甚至在前四年也并未满足SOC Code薪酬标准，年薪门槛提高后，将让Tier 2普通工作签证持有者申请英国绿卡永居的难度变大。