10月20日，中国香港特首2022《施政报告》中公布，港府为了招揽人才，这次是真的下了狠决心。敲重点：
1.取消优才计划每年度的配额限制，设置为无上限！试行期两年。
2. 推出高端人才通行证计划，年薪250万港币以上或世界百强名校毕业生即可申请，试行期两年。
3. 全面升级为电子申请系统，提高审批效率。
4. 合格外来人才首次置业，可以申请退回15%的买家印花税和住宅印花税。
香港优才计划今年有多火爆，小编不用多说，直接上数据。
自从去年香港政府宣布扩大优才计划的甄选配额，2022年前3次的甄选人数就一直稳步上升，3月份甄选了440人，6月份甄选了707人，最新这次（9月份）甄选了706人。截至目前，2022年已有1853人入选，离今年4000个的目标仍有2147的余量。
12月份还有今年的最后一次筛选。从去年的平均每期500人，到今年的平均每期700人，可以说，优才甄选人数已经稳定到了另一个台阶。
除了获批人数上了一个台阶，2022年香港优才的申请人数更是呈现倍增的速度。根据最近的递交申请编号，今年的香港优才申请档案号已经突破了20000！因为递交的门槛不高，只要综合打分到达80分就能递交，所以今年的香港优才竞争真的很激烈，可以说是百里挑一。
但实际上，港府对优才申请人的要求并不低，我们也总结了一下人物画像的特点，各位申请人可以先自己测评一下看看是否符合。
一、年轻
虽然年龄不是最重要的考核标准，但也不可忽略。从打分表里可以看到，40周岁是一个坎。40周岁以前可以拿30分，40-44周岁就只有20分，45-50周岁是15分，而50周岁以上就完全没有分数。
并且，从历年筛选的报告中，也可以看到，40周岁以下的申请人占了大概71%的配额，所以年轻的中坚力量是港府的优先选择。
二、高学历（名校直接加30分）
除了年轻，港府还偏爱高学历的人才，尤其是有名校加持的。原因很简单，学历背景是最简单能判断申请人是否有长久发展以及成长空间的标准之一。
如果你有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位就能得到40分。如果是国际认可的知名院校毕业生则可再额外加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！
需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大学排名表，排名前100的学校）。
目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学8所。国外的名校，特别是美国名校就比较多了。所以有海归背景的申请人，具有天然的优势。
三、行业好
对于申请人所在的行业，港府也有自己的考量，比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才，尤其当其所在的行业是目前香港最急需的行业。
今年拓宽的人才清单包含13个紧缺行业，申请人符合相应要求可再额外加30分。资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域的申请人也是重点招徕的对象。
而像教师、销售、运营、编制人员等岗位的申请人，其实没有优势，获批几率也较小。举个例子，如果面对中小学生展开日常教学工作的普通老师，基本没有办法获批，但若是做教育研究的学术型申请人，则获批几率会大一些。
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