自2022年优才计划宣布取消配额限制之后,申请人数呈现倍增,由于递交门槛不高,很多人都抱着试一试的心态涌入优才通道。
优才计划旧政
优才计划设置有2套计分制度,申请人可选择其中1套打分,分数达标才能递交申请。
1.综合计分制:满分245分,最低需要满足80分;
2.成就计分制:符合条件直接得满分(245分),适合拥有杰出成就的行业专家。
大部分申请人适合综合积分制,递交申请后,入境处会综合评估他们的条件和当下香港需要的紧缺人才,择优录取。
优才改革新政-门槛提高
就在上周,港府悄悄地更改了综合积分制的申请条件,不再是通过打分的方式,而是框定了年龄、学历、语言、工作经验、年收入、业务所有权这6大范畴,共计12项标准,需满足其中6项标准才可申请。
相比之前的打分制,新政门槛大幅提高,但也更加清晰——
第一,学历方面,要求至少是硕士学位,且学校需在官方认可的名单里。
*目前内地合规大学有23所
第二,语言方面,至少良好掌握一门外语。
如果是英语,则需要提供:
·雅思≥7.0
·托福网上考试≥94
·大学英语六级≥520分
如果是汉语,则需要提供:
·普通话≥及格
·汉语水平测试≥第三级
第三,取消配偶和小孩的加分。
第四,明确需要工作经验,即
·2年国际工作经验,或
·3年创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易(跨境海运及空运、供应链管理)相关工作经验,或
·3年跨国公司/名企工作经验,或
·5年相当于学位程度或专家水平工作经验。
第五,新增年收入要求,即递交前一年的完税收入超过100万港币。
*收入包括:工资、津贴、股票期权,申请人名下占股50%及以上公司利润,不包括炒房、炒股等投资所得。
第六,新增业务所有权要求,即
·申请前一年,企业盈利500万港币及以上,或
·拥有一家上市企业。
不过,申请人需要有最低持股比例要求,如果是非上市公司,至少持有50%股份,如果是上市公司,则至少持有10%股份。
优才审批或已遵循新标准
尽管优才改革新政仅发布几天,但是在过去几个月的申请中,我们能明显感觉到港府审核标准的变化。一些打分在120分以上的人才,在旧政下条件非常好,却无故被拒,且没有给出明确的拒签理由。因此,我们猜测港府或已经按照新政标准进行审核。
改革后的综合计分制,标准更加明确,依旧会择优录取,适合人群是:50岁以下、硕士学位以上、外语好、有一定工作经验的名企高薪人士或企业主。
了解更多,请拨打4008-262-186详询新通。
附:优才新政12项标准