自2022年优才计划宣布取消配额限制之后，申请人数呈现倍增，由于递交门槛不高，很多人都抱着试一试的心态涌入优才通道。
优才计划旧政
优才计划设置有2套计分制度，申请人可选择其中1套打分，分数达标才能递交申请。
1.综合计分制：满分245分，最低需要满足80分；
2.成就计分制：符合条件直接得满分（245分），适合拥有杰出成就的行业专家。
大部分申请人适合综合积分制，递交申请后，入境处会综合评估他们的条件和当下香港需要的紧缺人才，择优录取。
优才改革新政-门槛提高
就在上周，港府悄悄地更改了综合积分制的申请条件，不再是通过打分的方式，而是框定了年龄、学历、语言、工作经验、年收入、业务所有权这6大范畴，共计12项标准，需满足其中6项标准才可申请。
相比之前的打分制，新政门槛大幅提高，但也更加清晰——
第一，学历方面，要求至少是硕士学位，且学校需在官方认可的名单里。
*目前内地合规大学有23所
第二，语言方面，至少良好掌握一门外语。
如果是英语，则需要提供：
·雅思≥7.0
·托福网上考试≥94
·大学英语六级≥520分
如果是汉语，则需要提供：
·普通话≥及格
·汉语水平测试≥第三级
第三，取消配偶和小孩的加分。
第四，明确需要工作经验，即
·2年国际工作经验，或
·3年创新及科技、金融、供应链管理及国际贸易（跨境海运及空运、供应链管理）相关工作经验，或
·3年跨国公司/名企工作经验，或
·5年相当于学位程度或专家水平工作经验。
第五，新增年收入要求，即递交前一年的完税收入超过100万港币。
*收入包括：工资、津贴、股票期权，申请人名下占股50%及以上公司利润，不包括炒房、炒股等投资所得。
第六，新增业务所有权要求，即
·申请前一年，企业盈利500万港币及以上，或
·拥有一家上市企业。
不过，申请人需要有最低持股比例要求，如果是非上市公司，至少持有50%股份，如果是上市公司，则至少持有10%股份。
优才审批或已遵循新标准
尽管优才改革新政仅发布几天，但是在过去几个月的申请中，我们能明显感觉到港府审核标准的变化。一些打分在120分以上的人才，在旧政下条件非常好，却无故被拒，且没有给出明确的拒签理由。因此，我们猜测港府或已经按照新政标准进行审核。
改革后的综合计分制，标准更加明确，依旧会择优录取，适合人群是：50岁以下、硕士学位以上、外语好、有一定工作经验的名企高薪人士或企业主。
了解更多，请拨打4008-262-186详询新通。
附：优才新政12项标准
