最近，美国移民局公布了可提供H-1B抽签的雇主公司名单。
来源：美国移民局
10.IBM
Google：实习岗位无转正机会，且H-1B担保量减少一半。
来源：veer
留美毕业后，想要继续在美工作发展，如果没有绿卡，那么你就需要工作签证H-1B。你得找到一个雇主，同时他需要具备提供Sponsorship的资质，并愿意为你申请H-1B的抽签机会。
然后你去抽签，今年首轮H-1B中签率约为25%。抽中后，政府就要审核雇主本身的资质合不合规，能不能如约提供各种材料，这期间会刷掉一波中签者，只有最终获批了H-1B的幸运儿，才能合法留下来工作。
如果要长期留在美国工作，那么还是需要绿卡。H-1B可以在美国工作3年，然后可以再延长3年，你需要在H-1B有效期内拿到绿卡，否则只能离开美国。
可是，通过H-1B拿绿卡的过程既漫长又艰难。打个比方，今年你抽中了H-1B，然后就进入PERM申请阶段，大概需要2年，拿到档案号后再递交I-140申请（通过EB2或者EB3的方式），目前是有排期的状态，可能需要至少5年的时间才能拿到永久绿卡。
这期间，你既不可以主动离开雇主，也不可以被雇主辞退，也就是说要一直与雇主绑定。因为要靠雇主为你争取绿卡，所以你得忍受同工不同酬等各种不公平的待遇。换位思考，你没有稳定的工作身份，能不能留在美国都是个未知数，更别说能不能继续为公司效力，雇主自然不会给你很好的待遇和升职机会。
近些年，H-1B无疑是最倒霉的那批人。前两年开始，科技大厂接二连三裁员，很多人没能在60天内找到同类型工作，只能被迫离开；从去年开始，谷歌、Meta、亚马逊等科技大厂纷纷放出公告将不为外国员工申请PERM，直接阻断了很多硅谷新贵们的绿卡梦。如今，能为H-1B担保的企业越来越少，留学生留美愈发艰难。
制图：新通移民
想要摆脱工签困境，通过投资移民EB-5或人才移民EB-1A/NIW办理美国绿卡，无疑是破解之道。
目前，EB-5暂无排期，投资80万美元，全家即可获得绿卡，与工签持有者在身份转换上的不确定性相比，EB-5直接获得绿卡，无需抽签，无需受雇主限制，无惧裁员。针对在美人士，EB-5新政允许在递交绿卡申请时同步递交“工卡+旅行证”申请，几个月即可拿到“小绿卡”，提前享受绿卡权益，留美工作不再受限。
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